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    貴州大學(xué)招生就業(yè)信息平臺(tái)http://jobs.gzu.edu.cn/

    時(shí)間:2014-03-05 10:43來源:教育網(wǎng) 作者:好學(xué)網(wǎng) 點(diǎn)擊:
    貴州大學(xué)招生就業(yè)信息平臺(tái)網(wǎng)站 http://jobs.gzu.edu.cn/ : 2014年關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位面向省內(nèi)高校公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員簡章: 根據(jù)縣委、縣政府要求,按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的通知(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))的

          貴州大學(xué)招生就業(yè)信息平臺(tái)網(wǎng)站http://jobs.gzu.edu.cn/
          **14年關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位面向省內(nèi)高校公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員簡章:

          根據(jù)縣委、縣政府要求,按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的通知(黔人社廳發(fā)[**13]10號(hào))的規(guī)定,結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)村鎮(zhèn)建設(shè)管理站緊缺特殊專業(yè)技術(shù)人員的情況,決定面向省內(nèi)高校**14屆畢業(yè)生公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員18名。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。

          一、招聘原則和程序

          招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

          二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

          (一)招聘對(duì)象

          全日制普通高校大學(xué)?萍耙陨**14屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)。

          (二)報(bào)考條件

          1.擁護(hù)*****、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;

          2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

          3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);

          4.身體健康;

    5.年齡在18周歲以上(**95年12月27日及以前出生),35周歲以下(**77年12月27日及以后出生);

    6.具備招聘崗位所需的其他條件。

    (三)下列情形之一者不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人;

    2.受**紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

    3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

    4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    三、招聘崗位及專業(yè)要求

    1.招聘崗位:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員18名;

    2.專業(yè)要求:城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源管理與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學(xué)、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、工程造價(jià)。

    具體要求詳見《關(guān)嶺自治縣**14年事業(yè)單位面向省內(nèi)高校公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員崗位一覽表》。

    四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    **13年12月27日在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

    (二)報(bào)名

    報(bào)名采取電話傳真報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?h公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名的資格審查及資料的收集整理。報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)。

    1.電話傳真報(bào)名時(shí)間:**13年12月30日(星期一)至**14年元月3日(星期五)正常上班時(shí)間。電話報(bào)名須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》傳真到:0853-72**375。

    2.現(xiàn)場報(bào)名及審查時(shí)間:另行通知。

    3.現(xiàn)場報(bào)名及審查地點(diǎn):另行通知。

    4.報(bào)名所需材料(現(xiàn)場審查時(shí)須提供相關(guān)材料的原件):

    (1)《報(bào)名表》1份(見附件2);

    (2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份;

    (3)學(xué)生學(xué)業(yè)成績表(要求:必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績,并加蓋學(xué)校公章);

    (4)有效居民身份證復(fù)印件或有本人電子照片的戶籍證明1份;

    (5)近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

    (三)資格審查

    結(jié)合本次電話傳真報(bào)名考生的數(shù)量及學(xué)歷結(jié)構(gòu),為有效提高招聘工作的效率,讓更多優(yōu)秀人才“進(jìn)得來、留得住”,本著公平、公正、公開的原則和相對(duì)集中的原則確定招聘點(diǎn)。為體現(xiàn)公平,根據(jù)考生報(bào)名的情況,將招聘名額分配到考生相對(duì)集中的院校。成立現(xiàn)場資格審查小組,分別到各招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

    (四)面試

    各招聘點(diǎn)資格審查合格的考生,在校學(xué)習(xí)成績平均分須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入面試。按照名額分配,如資格審查合格人數(shù)都達(dá)到1:3比例,按在校學(xué)習(xí)成績平均分從高分到低分順序1:3的比例確定面試人員;如資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,考生全部進(jìn)入面試?忌谛W(xué)習(xí)成績平均分末位并列的同時(shí)參加面試。

    1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

    2.面試總分為100分。

    (五)考察

    面試結(jié)束后,按照名額分配,如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的,按考生面試成績從高分到低分順序1:1比例確定考察人員。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,按考生面試成績從高分到低分順序1:1比例確定考察人員。如遇考生面試成績末位并列的,按在校學(xué)習(xí)成績平均分高的進(jìn)入考察。放棄考察或考察不合格的,按照名額分配,空缺崗位按面試成績從高分到低分順序,順延遞補(bǔ)。

      考察要做到全面、客觀、公正?忌F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和考察材料由就讀學(xué)校院系**委出具政審意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消其擬聘用資格:(責(zé)任編輯:haoxuee)

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