6月5日下午，由我院醫(yī)務(wù)科牽頭，財務(wù)科、物價科、病案室、糾風(fēng)辦等相關(guān)責(zé)任科室，共同聚集在行政樓三樓會議室，學(xué)習(xí)由國家衛(wèi)生健康委醫(yī)管中心召開的三級公立醫(yī)院績效考核工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)會分別對績效考核政策、績效考核操作手冊、病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、各項考核經(jīng)濟管理指標(biāo)、績效考核信息系統(tǒng)使用等方面進行解讀和說明。

國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》，提出2019年全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，明確了績效考核的四個維度。

一是醫(yī)療質(zhì)量。通過考核醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)，推動醫(yī)院在質(zhì)量管理上嚴(yán)而又嚴(yán)、細而又細。二是運營效率。通過考核醫(yī)療服務(wù)收入占比等指標(biāo)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員提高技術(shù)水平，依靠技術(shù)和勞動獲得陽光收入，推動醫(yī)院優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，為薪酬制度改革創(chuàng)造空間。三是持續(xù)發(fā)展。通過考核人才隊伍建設(shè)、教學(xué)科研能力等指標(biāo)，推動三級醫(yī)院增強核心競爭力，引領(lǐng)科技創(chuàng)新和醫(yī)學(xué)進步。四是滿意度評價。通過考核患者和醫(yī)務(wù)人員的滿意度，推動醫(yī)院貫徹以人為本的理念，采取綜合措施解決群眾看病就醫(yī)的痛點、堵點問題，改善醫(yī)務(wù)人員的工作生活條件，提升人民群眾和醫(yī)務(wù)人員的獲得感、幸福感、安全感。

這些由醫(yī)院直接上傳的三級公立醫(yī)院績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)會由國家衛(wèi)生健康委每年向社會公布結(jié)果。以后醫(yī)院的運營狀況，直接呈現(xiàn)在國家的系統(tǒng)上，醫(yī)院做的好不好，全國排名，實時在線。也給醫(yī)院未來的發(fā)展，提供了新的方向，新的思路。